49位杭建員工，高舉著黨的旗幟，高唱著《保衛(wèi)黃河》，以氣吞山河的英雄氣概，在十八支參賽隊伍中脫穎而出，獲得第二名的好成績，取得了唱響紅歌的重大階段性勝利。

今天，當我們再次回顧近兩個多月來艱辛排練過程，我們仿佛看到，在全集團關(guān)注的目光中，杭建人再次用心血和汗水，唱響了一座企業(yè)精神新的豐碑。

三月下旬，城投合唱周的消息傳來，集團迅即作出反應(yīng)：一份由黨委牽頭，行政出資，工團操辦的預(yù)案出臺；黨委書記在總經(jīng)理議事會上動員：各部門、子（分）公司要積極推薦優(yōu)秀員工參加，一支近五十人的紅歌合唱團不日成立；工會找到了擅長業(yè)余合唱的指導(dǎo)老師暴羽，給一支沒有音樂基礎(chǔ)的音樂沙漠之隊帶來了淋漓的甘露。

3月31日傍晚，集團九樓的會議室傳出了的練習(xí)聲調(diào)。至此，每周二、四下午4點，九樓就會傳出稚嫩的歌聲。

然而，困難也伴隨著接踵而來。

由于擔(dān)心唱得難聽，女孩子還生怕影響形象，隊員們不敢放開嗓子，不敢張大嘴巴：暴老師就讓大家一個一個的唱，唱出膽量，唱出氣勢。

由于平時養(yǎng)成的習(xí)慣，隊員們總是坐不正、站不直，暴老師就讓大家坐半個椅子，逼著自己挺直腰桿。再后來，干脆站著練習(xí)，三個小時下來，一個個見了椅子像是見了娘。

由于基礎(chǔ)薄弱，沒唱幾句就覺著嗓子痛，唱得高音不像高音，低音不像低音。暴老師就從最基礎(chǔ)開始，反復(fù)練習(xí)單調(diào)的發(fā)聲，幾乎就沒完整的唱過幾首歌。

最難的還得算是分聲部的唱法，那是最考驗團隊精神的一關(guān)。隊員沒總是沒法協(xié)調(diào)，常常是高聲部的跟著低聲部的跑，低聲部的被高聲部的帶著跑。暴老師選擇了四位聲部長，反復(fù)地讓同一個聲部的緊跟著自己的聲部長唱，慢慢的四個小團隊凝聚成了一個大團隊。

終于，唱得有些模樣了。隊員們也感覺到了自己身上的變化：一個個都站得筆挺了，一個個都張大了嘴巴，一個個都放開了嗓子，一個個都能發(fā)出渾厚的聲音，一個個聲部的聲調(diào)也能清晰地分辨出來了。哈哈，當他們自己都覺得自己發(fā)出了天籟之音時，那興奮勁可別提了！

雖然還沒有到最后沖刺階段，可隊員們已經(jīng)從老師和其他隊員身上學(xué)到了很多很多。他們說，我們第一次知道了真正的唱歌是怎么一回事，第一次知道了真正的敬業(yè)精神是怎么一回事，第一次知道了真正的團隊精神是怎么一回事。

那是因為，他們見到了一幕幕動人的場景：為了讓隊員感受到明顯的節(jié)奏，老師會沙啞著嗓子把自己的手掌拍得通紅通紅；為了調(diào)動隊員的激情，老師大幅度的指揮動作使她累的明顯瘦身；為了能趕上排練的進度，一些忙著工作的隊員再遲還是不忘急急趕來；一些隊員帶著感冒的身子，堅持著參加排練；一些隊員在家練習(xí)，連兒子都學(xué)會了從小爺爺對我說；一些隊員連上廁所都在哼著歌曲，哈哈，真是精彩紛呈！

那是因為，他們受到了一次次的鼓勵和鞭策：杭安的工會老主席親自用車送六位隊員參加排練；咨詢分公司熊經(jīng)理每次都給他的八位部下安排好充足的排練時間，還不斷的給予表揚；來董、魯總多次來到排練現(xiàn)場看望隊員，關(guān)心他們的排練和服裝配備；城投集團施書記在鄭衛(wèi)平書記的陪同下，鼓勵隊員們再接再厲、勇攀高峰。

一次次感動和鞭策，終于化作無窮的自信和力量。

5月20日中午，化妝、著裝，一切準備就緒。來董再次來到隊員們中間：你們已經(jīng)盡心了，比賽不重要了。

下午，省音樂廳的舞臺上，一曲《保衛(wèi)黃河》警醒了隊員自己，一曲《在燦爛陽光下》引來了無數(shù)的掌聲。我們的比賽很成功！每位隊員都覺得這是兩個月來唱得最好的一次。

是的，這是杭建人齊心協(xié)力的贊歌，這是杭建人克難攻堅的贊歌，這是杭建人勇于攀登的贊歌。她砥礪了員工的意志，凝聚了企業(yè)的精神。歌聲中，有著鮮明時代特色的杭建精神在凝聚、在閃光。它再一次昭示：只要上下一心、用心盡心，就一定能夠克服重重困難，讓企業(yè)的航船走得更遠更快！