7月5日下午，杭州市建筑業(yè)協(xié)會勞務管理分會工作會議在杭州建工集團9樓會議室舉行。分會會長來連毛到會并作講話，副會長、理事、秘書長、副秘書長等19位代表參加會議，會議由常務副會長趙彪主持。市建筑業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長廖原、副秘書長杜江萍應邀蒞臨會議。

會議首先由市建協(xié)廖原秘書長向分會會長來連毛頒發(fā)了“會長單位名牌”；隨后來連毛會長依次為常務副會長單位、副會長單位頒發(fā)了名牌。

分會秘書長夏波在會上對分會秘書處近期工作及下一步工作安排向與會代表進行了匯報。與會代表對分會成立以來，秘書處所做的大量扎實而富有成效的工作表示了充分肯定。

與會代表還就“建立勞務分包誠信評價體系”、“對勞務管理分會工作開展的意見和建議”、“《杭州市建筑勞務實名制管理推進情況的調研報告》意見征求”三項中心議題展開了熱烈的討論。

廖原秘書長在會上指出，勞務管理分會一定要切實履行職責，凝聚行業(yè)力量，在推動勞務用工制度改革、培育產業(yè)工人隊伍兩項中心工作上發(fā)揮作用。 

最后，來連毛會長作重要講話。來會長在會上再次強調了成立分會的重要意義和作用。他指出，在當前建筑領域深化改革這個特定歷史時期，成立勞務管理分會，分會一定要有強烈的使命感，要為會員搭建好平臺，把分會辦成“會員之家”，實現會員之間的信息共享、資源共享；要發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，積極為會員單位建言發(fā)聲，反映訴求；要協(xié)助會員在法律法規(guī)、行業(yè)政策允許范圍內積極地進行維權；要有社會責任感，創(chuàng)造性地開展公益性服務，關愛民工群體，實現服務社會、回報社會、反哺社會的目的。

來會長還對如何實現行業(yè)整體提升談了看法。他指出，勞務企業(yè)面對現存的行業(yè)“痛點”和“難點”，必須不斷提升自己的工作內涵，提高自身附加值，做優(yōu)質高端勞務；對于當前正在推進的勞務用工制度改革，勞務企業(yè)既要有危機感，又要把握住自身發(fā)展的機遇，積極地轉型、創(chuàng)新，有所作為，才能為自己的發(fā)展謀求地位。

（杭州建工集團所屬廣通勞務 裘奇）