為加強(qiáng)職工技術(shù)創(chuàng)新交流，促進(jìn)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，杭州建工集團(tuán)所屬杭構(gòu)集團(tuán)2021年度職工技術(shù)創(chuàng)新（五?。╉?xiàng)目評(píng)審及發(fā)布會(huì)于1月6日順利召開。杭構(gòu)集團(tuán)工會(huì)主席、技協(xié)組組長(zhǎng)呂翔，總工程師、技協(xié)組副組長(zhǎng)相玉成，基層各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、職業(yè)技能帶頭人、創(chuàng)新成果項(xiàng)目主創(chuàng)人員及職工技協(xié)組有關(guān)成員等20余人參加了此次評(píng)審發(fā)布會(huì)。會(huì)議由工會(huì)主席、職工技協(xié)組組長(zhǎng)呂翔主持。

2021年，杭構(gòu)集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新（五?。╉?xiàng)目年初立項(xiàng)17項(xiàng)，后期增加1項(xiàng)共18項(xiàng)，最終完成并形成成果11項(xiàng)。在已完成的11項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新（五小）項(xiàng)目中，實(shí)際應(yīng)用項(xiàng)目較多。評(píng)審會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，各項(xiàng)目主創(chuàng)人員通過(guò)PPT演示匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩匯報(bào)等形式向?qū)＜以u(píng)委組詳細(xì)講解了創(chuàng)新成果的發(fā)明過(guò)程、日常應(yīng)用及取得的成效。專家評(píng)委組由各單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席、職業(yè)技能帶頭人及技協(xié)組有關(guān)成員組成。結(jié)合評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)的成果展示、課題相關(guān)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)講解、課題完成度以及該課題是否能夠?yàn)槠髽I(yè)提質(zhì)增效發(fā)揮作用等方面進(jìn)行綜合審查打分，最終8項(xiàng)成果脫穎而出，獲評(píng)為“2021年度杭構(gòu)集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新（五?。眱?yōu)秀成果。其中，杭構(gòu)·建工建材公司沈建明的“布料機(jī)——“開關(guān)量”無(wú)線模塊傳輸控制系統(tǒng)改進(jìn)”項(xiàng)目、杭構(gòu)新材公司劉巖的“一種機(jī)制砂調(diào)節(jié)劑的制備”項(xiàng)目和杭構(gòu)·砼二分公司俞國(guó)鋼的“歐曼（福田）攪拌車前輪保險(xiǎn)墊片的改進(jìn)”項(xiàng)目獲杭州市建設(shè)系統(tǒng)“五小”創(chuàng)新成果；由杭構(gòu)·建工砼公司曹春農(nóng)、杭構(gòu)新材公司劉巖等合作的“高強(qiáng)度性能混凝土的研發(fā)配制及泵送施工”項(xiàng)目以及杭構(gòu)·建工建材公司沈建明的“碼垛機(jī)、缷垛機(jī)設(shè)備安全提升改造”項(xiàng)目獲公司技術(shù)創(chuàng)新（五?。┏晒泉?jiǎng)；杭構(gòu)·建工建材公司方志根的“PC構(gòu)件大流動(dòng)、低保坍混凝土研制”項(xiàng)目、杭構(gòu)·建工砼公司潘建法的“攪拌樓后臺(tái)上料電控系統(tǒng)的整合”項(xiàng)目以及杭構(gòu)·砼二分公司方忠良的“改造泥漿泵減少黃沙流入污水池”項(xiàng)目獲公司技術(shù)創(chuàng)新（五?。┏晒泉?jiǎng)。

評(píng)審發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，杭構(gòu)集團(tuán)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就2021年度職工技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。杭構(gòu)集團(tuán)相玉成總工程師提出，“創(chuàng)新”最重要的成果是解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，提高生產(chǎn)效率，本次評(píng)審發(fā)布會(huì)是企業(yè)內(nèi)部跨單位的創(chuàng)新項(xiàng)目研討會(huì)，各單位要以此為契機(jī)，多做成果剖析研究，提升成果應(yīng)用效果，真正做到提質(zhì)增效。杭構(gòu)集團(tuán)呂翔工會(huì)主席提出，杭構(gòu)集團(tuán)工會(huì)和職工技協(xié)配合公司行政努力搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)職工技術(shù)創(chuàng)新，已形成良好的職工創(chuàng)新氛圍；依托公司市級(jí)高技能人才（勞模）、建設(shè)系統(tǒng)級(jí)、公司級(jí)三級(jí)創(chuàng)新工作室，從2012年至今，杭構(gòu)集團(tuán)已開展職工創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)11余次，形成技術(shù)創(chuàng)新成果72項(xiàng)，為公司提質(zhì)增效、管理提升發(fā)揮了重要作用。他希望各單位要加強(qiáng)協(xié)同合作，進(jìn)一步激發(fā)職工技術(shù)創(chuàng)新熱情與創(chuàng)造活力，將有形的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為無(wú)限的創(chuàng)新潛力，繼續(xù)推進(jìn)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用，科技創(chuàng)新再結(jié)碩果。

（杭構(gòu)集團(tuán)  孫政平）