年輕真好！青春萬歲！要用年輕的力量回饋社會！5月3日下午，在集團志愿者服務分隊成立儀式上，面對著臺下一張張年輕朝氣的臉龐，公司董事長來連毛對志愿者們提出了殷切的希望。

杭州市志愿服務工作始于1993年，集團也從未停下參與志愿者活動的腳步。在2013年，恰逢志愿服務工作成立20年之際，為響應市委、市政府和市城投集團提出的完善志愿服務工作的號召，集團正式成立了杭州建工集團青年志愿者服務分隊，宣告企業(yè)的志愿服務工作也向著體制化、規(guī)范化、專業(yè)化、長期化的方向邁進。

自從2012年集團企業(yè)文化月的成功開展之后，和諧 創(chuàng)新 執(zhí)著 誠信的企業(yè)價值觀深入人心，特別在青年員工中產生了極大的反響，增強了企業(yè)員工的凝聚力和向心力。企業(yè)文化的建設永不止步，在五四青年節(jié)前夕，秉承著奉獻、友愛、互助、進步的精神，志愿者服務分隊的正式成立為有志于志愿事業(yè)的青年員工提供了廣闊的服務平臺，也拉開了集團2013年企業(yè)文化建設的大幕。對于此次志愿者服務分隊的成立，集團領導非常重視，在成立儀式上，集團來連毛董事長借五四青年節(jié)到來之際，對青年員工送上了節(jié)日的問候并發(fā)表了殷切的寄語。他說，青年員工們要珍惜青春的歲月，發(fā)揮年輕人的熱情和活力，積極參與志愿者的服務，為建立和諧社會發(fā)揮作用。同時，青年員工在志愿者活動中也能發(fā)揮自身價值、發(fā)展自身潛能，要努力工作并善待工作和生活，做對社會和團隊有益的事，真正肩負起打造品質杭建的使命。來董事長對青年員工提出了三個字的要求：學、做、恒，就是要做工作中學有所成，要在團隊中努力做事，并且持之以恒；他還送給青年員工兩句話：把簡單的事做好就不簡單！把平凡的事做好就不平凡!以作共勉。

來董事長同時強調，作為一項長期而又艱巨的任務，成立志愿者服務分隊只是集團志愿工作邁出的第一步，集團團委應進一步將志愿服務工作引向科學化、規(guī)范化，將志愿者服務活動結合建筑企業(yè)的特色，把志愿服務和集團經營工作有效對接，深入開展各項服務項目、不斷拓展志愿服務的形式和載體，努力形成具有杭建工特色的志愿工作品牌，既要體現(xiàn)企業(yè)的核心價值觀，又要帶動更多青年員工加入志愿服務行列，凝聚企業(yè)文化氛圍，為集團的轉型升級作出更大的貢獻。

分管人力資源的集團副總經理鄭育輝一直關注青年員工的發(fā)展和動向，在成立儀式上他向志愿者提出了期望：一是志愿者活動要體現(xiàn)杭建特色，圍繞經營工作扎實開展各類志愿活動；二是要展示杭建青年的良好風貌，弘揚杭建人的優(yōu)良傳統(tǒng)；三是健全機制，積極探索并打造青年志愿者活動長效機制與工作平臺。

隨后，全體志愿者進行了神圣而莊嚴的宣誓，集團黨委書記鄭衛(wèi)平為志愿服務分隊授旗，代表著杭州建工集團志愿服務分隊正式成立。

儀式結束后，在團委書記陳俊杰的帶領下，80多名志愿者承載著領導的期望，分3隊前往天目山路路口，翠苑社區(qū)等地，分別開展了文明出行秩序維護、社區(qū)安全巡邏、路乞等各種形式的志愿服務活動。烈日炎炎卻沒有減退志愿者的熱情，紅馬甲、小紅帽、與一張張燦爛的笑臉交織在一起，匯聚成為一道杭州建工公益慈善風景線。

履行責任、回饋社會，這是每一位杭建人的實際行動，也是每一位杭建人的不變追求。杭州建工志愿者服務分隊將以堅定的決心、飽滿的熱情和真誠的服務，努力提升杭州建工志愿服務品牌，打造杭建文化，努力構建和諧企業(yè)和和諧社會，讓志愿者的身影行動在需要我們的地方。