為進(jìn)一步提高公司預(yù)拌混凝土質(zhì)量控制水平，提升崗位規(guī)范作業(yè)意識(shí)和技能素質(zhì)，近日，杭州建工集團(tuán)所屬杭構(gòu)集團(tuán)在仁和基地試驗(yàn)室舉辦了2019年度技術(shù)崗位（混凝土檢驗(yàn)試驗(yàn)）技能競(jìng)賽，由杭構(gòu)集團(tuán)各單位總工、試驗(yàn)室主任和試驗(yàn)員組成的三人小組共12名員工參加了本次競(jìng)賽。

技術(shù)崗位（混凝土檢驗(yàn)試驗(yàn)）技能競(jìng)賽以團(tuán)體賽的形式進(jìn)行?？偝煽?jī)由“理論考試”和“砂的含水率、含泥量及細(xì)度模數(shù)”、“碎石的巖石種類、壓碎值、空隙率”、“凈漿流動(dòng)度試驗(yàn)”、“外加劑的最佳摻量測(cè)定”等五部分成績(jī)組成。本次技能競(jìng)賽的命題依據(jù)中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部頒布的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“混凝土工中級(jí)”和“混凝土工高級(jí)”要求為基礎(chǔ)，以及根據(jù)建筑工程施工職業(yè)技能培訓(xùn)教材編委會(huì)編制的2015年2月出版的《混凝土工》、浙江省混凝土協(xié)會(huì)2018年出版的內(nèi)部培訓(xùn)資料《預(yù)拌混凝土生產(chǎn)和應(yīng)用技術(shù)》和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《普通混凝土配合比設(shè)計(jì)規(guī)程》（JGJ55-2011）命題。

競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)緊張而有序，經(jīng)過為期一天的激烈角逐，結(jié)合理論考試和技能操作競(jìng)賽綜合評(píng)定，杭構(gòu)·建工砼公司獲團(tuán)隊(duì)一等獎(jiǎng)，杭構(gòu)·砼二分公司、杭構(gòu)新材公司分獲二、三等獎(jiǎng)；根據(jù)個(gè)人成績(jī)總分排名，杭構(gòu)·建工砼公司沈佳明憑借扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和嫻熟的實(shí)操技能獲得了競(jìng)賽一等獎(jiǎng)，杭構(gòu)·建工砼公司王磊、杭構(gòu)·砼二分公司徐忠來獲競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，杭構(gòu)·砼二分公司王水勇、杭構(gòu)新材公司劉巖、周虓獲競(jìng)賽三等獎(jiǎng)。據(jù)了解，杭構(gòu)集團(tuán)將從本次競(jìng)賽人員中擇優(yōu)選出代表參加2019年杭州市混凝土行業(yè)“瑞鼎杭構(gòu)杯”職業(yè)技能競(jìng)賽。

質(zhì)量是企業(yè)的生存之本，杭構(gòu)集團(tuán)歷來重視高技能職工人才隊(duì)伍的培養(yǎng)。每年堅(jiān)持舉辦以“抓質(zhì)量、提技能、做精品”為目的的質(zhì)量技能比武，為技術(shù)人員搭建展示技能、交流技術(shù)、切磋技藝的平臺(tái)，讓相關(guān)人員“比能力、精技能、提水平”，提升試驗(yàn)員崗位規(guī)范作業(yè)意識(shí)和技能素質(zhì)，提高企業(yè)的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，努力提升杭構(gòu)品牌。

（杭構(gòu)集團(tuán)  裘松英）